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震旦47周年谈经营理念

　　如今的震旦为台湾十大企业之一，在47周年的庆祝会上，震旦对自己几十年的经营理念做了总结。他们认为企业文化是一种有效的领导与管理工具，企业经营者与管理者可以通过企业文化引导成员的向上向善的日常行为。的确是如此，企业文化的形成，通常反映出领导者的愿景或使命以及原始的创业思维，领导者的决策和方向是决定企业成败的关键。对震旦集团来讲，“同仁乐意、顾客满意、经营得意，追求永续经营”这十八字箴言，它不仅是“经营理念”，而且是企业人的“生活习惯”。

震旦集团的经营理念

　　所谓同仁满意，突显的是人才价值，就是首先能够让自己的员工对集团满意，这样才能留住人才。勿庸置疑的，一家企业如果没有满意的同仁，就更不会有满意的顾客。在激烈竞争的环境里，卓越的人才团队决定着企业能否永续生存，企业卓越经营的战略基础。

　　所谓顾客满意，突显的是市场价值，就是强调在市场的激烈竞争环境里，不是只追求“制造产品然后卖掉”，要追求在品质、销售环节上、售后服务上，创造出“满足的顾客”，让顾客对企业有一个主观的认识，即“买的安心，用的放心”。

震旦员工开创未来“蓄势待发”

　　俗话说：“山不在高，有仙则灵；水不在深，有龙则灵。”同理，公司不在规模大、资本多，凡是符合上述两项条件者，都是成功的企业。震旦集团做事低调，和董事长陈永泰的性格有很大关系，于私，追回山西被盗明代18罗汉头像，他从没有向外界透露细情。于公，震旦在47周年庆祝会后，又开始默默启程......[返回频道首页]