|
【PConline 案例分析】长期以来，煤炭安全生产是我国安全生产的一大难题，企业超能力生产，管理弱化，缺乏有效的安全生产监督和管理;小煤矿多不具备基本安全生产条件，煤矿安全基础薄弱，安全投入不足，从而造成事故多发。
面对这种状况，煤炭安全生产必须走向现代化的管理，建立现代化的“数字矿山”利用目前的科学技术和管理，建立安全高效的管理机制。推进煤矿安全生产信息化建设、建立信息采集和处理，实现信息传递和信息共享，实现井下管理信息化、规范化和可视化，最大限度地保障煤矿工作人员的安全，为安全事故的隐患和抢险工作提供有效的科学依据。
为了建立现代化的“数字矿山”，生物识别技术是个必备的选择，这个技术是利用人体生物特征进行身份认证的一种。生物特征是唯一的(与他人不同)，不易伪造和假冒，所以利用生物识别技术进行身份认定，安全、可靠、准确，同时，很容易配合电脑和安全、监控、管理系统整合，实现自动化管理。 目前已有很多矿井已经应用了生物识别技术，例如指纹、虹膜、人像等，主要应用在矿井工人的井下工作考勤和安全监测。而专业从事人脸识别和智能视频技术产品的研发、生产的飞瑞斯科技，为数字矿山推出了人脸识别系列产品，通过了国家公安部颁发的行业标准，解决了矿山对安全生产监督和管理的需求，很好的满足高效、高速、高精确度的用户要求。目前己在多家煤矿事业单位进行测试使用，完全满足现场环境需求。 系统组成 飞瑞斯推出的矿山识别体系，是通过人脸识别终端对煤矿工作人员的脸部进行识别，认真身份，并通过读取煤矿数据库服务器里面的数据进行比对，管理员远程查看记录，确保所有进入矿区的工作人员都符合标准和资质，避免出现非工作人员、没有资质人员、闲杂人等存在安全隐患的因素进入矿区。
飞瑞斯的系统特色 1. 非接触性：使用者与相关联的识别设备有任何的接触,可一定距离内进行被动识别。 2. 高度准确性：不需要任何识别专家进行结果对比,面部不受表情、胡须、髪型变化和戴眼镜、帽子的影响。 3. 自动学习能力：系统自动更新用户资料，用户不用担心一段时间后个人面部特征变化。 4. 管理操作过程简单：面像采集过程只需所有员工到规定的登记端上登记，采集人脸模板，系统就可以自动生成授权用户。 5. 考勤操作过程方便、直观：考勤过程：矿工进入井区时，只需进门时在人脸识别考勤终端面对终端上的摄像头，摄像头捕捉面像并与终端数据储存的人脸进行比对，当比对成功后，终端LCD上显示考勤成功字样以及考勤时间和卡号，否则发出错误报告，信息提示相关人员进行处理，此矿工不得进入;矿工离开井区由于作业之后导致人脸漆黑，所以采用输入工号之后进行人脸抓拍的方式，而且输入的工号会进行一次复核，是否为已进井人员。 6. 具有远程管理功能：远程控制中心只需通过网络与管理中心的计算机连接就可实现远程实时查询使用人员的考勤情况，而且系统多层级权限管理，相关分局只能看到自己辖区内管理的煤矿工人数据。 7. 开放的接口以及成型的中间件，可以简单方便接入到井下定位系统中进行考勤管理。 成功案例 云南省煤炭局的煤矿管理系统
|
